Frukostseminarie hos Vasakronan:

83 % av alla millennials konsumerar hellre en upplevelse än en produkt. Den traditionella arbetsplatsen har gått från att vara en fast komponent i arbetslivet till att vara flexibel. Den fysiska platsens betydelse har minskat och även dess förmåga att samla människor för att kommunicera, samarbeta och bygga gemensam kultur. Många företag vill av den anledningen locka tillbaka sina medarbetare till arbetsplatsen, i alla fall ett par dagar i veckan.

Hur bygger vi en stark kultur, hur ser vi varandra och hur skapar vi energi på en arbetsplats som är flexibel? Hur skapar vi kollektiv intelligens i det hybrida arbetssättet?

Worklife experience handlar om skapa upplevelser som möjliggör en produktiv organisation oavsett var arbetet utförs. Att skapa en bra medarbetarupplevelse är lika viktigt som att skapa en bra kundupplevelse då det både bidrar till en mer attraktiv arbetsplats som lockar sig till de bästa talangerna och ökad produktivitet hos medarbetarna.

Varmt välkommen till denna frukost där Henrik Eriksson, arbetsplatsstrateg på Vasakronan, berättar om hur Vasakronan arbetar för att skapa worklife experience på arbetsplatsen och i arbetslivet.